近日，公司在中国航空工业集团公司党校举办2021年度新入职员工培训会，旨在促进新入职员工全面熟悉公司“十四五”发展规划与业务情况，深刻理解公司企业文化及内涵，进一步增强归属感和责任感。公司党委书记、董事长、总经理徐小元同志出席培训会并作专题讲授。公司军民融合发展中心主任甄小燕同志，基础设施发展中心主任胡新宇同志，旅游发展中心副主任雷轶同志，社会事业发展中心副主任苏立强同志，基础设施发展中心高级项目经理武笑影应邀出席。

一、咨询第一课

徐小元同志代表公司领导班子对2021年新入职员工表示欢迎，并以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 不断推动咨询工作创新发展”为主题，向新员工讲授“入职第一课”。

徐小元同志带领新员工深刻领会咨询工作内涵，传授咨询工作思维方法、咨询报告基本写法和完成任务基本做法。同时结合永定河生态走廊等海外公司重大项目案例讲解，使新员工更加熟悉公司业务及中长期业务经营布局。既有理论指导，又有实践操作。为员工提升综合水平，做好今后咨询工作具有很强的指导作用。并对新入职员工提出期望与要求，他指出：

一是个人品质。希望公司员工懂得尊重，将心比心、换位思考；要相互团结，能凝聚共识，形成合力；要严于律己；要舍得吃苦、舍得吃亏、舍得受委屈；要胸怀大局。

二是个人能力。公司员工要在工作中学会“闭合”；学会推演；要有逻辑和创新能力；既能静下心来，运筹帷幄，又能冲锋陷阵，决战千里。

三是廉洁从业。廉洁从业是一道不可触碰的“红线”，公司员工要切实增强自律意识、规矩意识，志存高远、真抓实干，通过海外公司事业平台实现自身价值。

二、业务课堂

培训会邀请5位业务部门中层干部和技术骨干进行专题讲授，通过咨询实例，大家充分感受公司作为智力服务型企业的责任和担当。

甄小燕以“十四五规划编制经验分享”为主题，围绕编制十四五规划应该把握的要点，以“高、大、实、新、美”五字诀为要素，为新员工进行业务指导及经验分享。

胡新宇以“高速公路PPP项目经验总结与建议”为主题，结合工作实际，对高速公路PPP项目运作案例进行剖析，为后续高速公路领域PPP运作模式提供了很好的借鉴。

雷轶结合自身多年工作经历，深入浅出，与新员工分享“把握需求 打磨产品 提高获客力”的市场开发工作经验。

苏立强因远在新疆挂职，通过视频连线方式，以“学习交流促进步 共同成长谱新篇”为主题，分享个人入职后项目执行过程中的体会，并号召新员工在今后的工作中“主动学习、主动承担、注重细节、主动复盘”。

武笑影作为公司青年骨干代表，与新入职员工分享个人成长经历与工作经验。以“学习和行动”“热爱和担当”“总结和思考”三组关键词为导向，鼓舞新入职员工“青春不凡，未来可期”！

公司领导及4名授课人员为新入职员工代表颁发《国家重大工程档案》丛书和公司制度汇编，期待新员工更大化发挥个人聪明才智，为公司发展注入新活力。

三、团队课堂

本次培训打破部门界限，组成4个团队开展分组讨论和团建拓展活动。

各小组针对培训内容展开交流讨论，分享自己从培训会中收获的体验和感受。大家纷纷表示，通过公司领导及各位授课人员的工作经验分享，拓宽了视野，为今后工作提供了新角度和新思路，使得大家在今后工作中能够更好更快地融入到公司发展和个人成长中。

拓展活动中，通过“破冰起航”“团队建立”“凝聚力挑战赛”“神来之笔”等挑战项目，较好地锻炼了团队精神，进一步增强了团队向心力和凝聚力。

本次新入职员工培训系统全面、形式多样、针对性强。海外公司将持续秉承“以人为本”的理念，不断提高人才培养质量，促进个人与公司共同发展。愿所有新员工在各自岗位上真情实干、志存高远、勇于担当、善于作为，时刻以“追求、奋斗、执着”的姿态，不断为公司发展做出更大的贡献！