为纪念公司成立40周年、喜迎党的二十大胜利召开，国防业务部积极落实公司党委工作部署，开展“薪火相传、开创未来”主题活动——“薪火”系列中青年学习论坛，以创新思维、可复用方法论及案例分享为主要内容，为工作创新升级和部门高质量发展集智汇力。

近日，首场活动以“奋进新征程之创新升级篇”为主题成功举办，展现了“气氛热烈、亮点突出、底蕴深厚”的特点。

气氛热烈，彰显“热度”。首场活动共有30余名学员参加，活动形式在传统“讲座式”培训之外，设置主持和交流互动环节，营造轻松愉快的学习氛围，让大家的思维“动”起来、思想“活”起来。

活动现场照片

学员与主讲人现场交流

亮点突出，彰显“亮度”。业务二处张志国作题为《基于产品分解和行业大数据的科研经费测算方法》的分享报告。他回顾了国防科研经费管理的发展历程，对目前普遍采用的几种典型科研经费测算方法进行对比分析，并结合自己的工作实践和近五年的研究成果，总结提炼出基于产品分解和行业大数据的科研经费测算方法。这是中咨智慧和中咨方案在科研经费精细化测算中的体现。论坛学员们对这种“新方法”表现出浓厚的兴趣，半个小时的互动交流根本抵挡不住大家的热情，很多学员表示要在活动结束后找时间与他单独“切磋”。

 传统经费测算方法的局限性

张志国同志作报告

业务五处周贤明与大家分享了咨询专报撰写体会。写报告不易，但周贤明觉得，上台分享更加“压力山大”。因为在他看来，向经验丰富、专业精深的领导和前辈们分享咨询专报的思路似乎是“班门弄斧”。但是平等、互鉴的交流氛围很快让他放下顾虑，感受到分享也是一种提升。

周贤明同志作报告

 咨询专报的选题来源

底蕴深厚，彰显“厚度”。部门主任刘富荣作为司龄25年的“老同志”，分享了他点滴积累的评估经验和体会。他从微观项目到宏观战略，从具体实践到哲理思辨，向大家介绍了重大工程评估的关键要素和重点难点，由此延伸到公司的使命和担当，以实实在在的案例印证出公司在国家重大工程决策、实施过程中发挥的重要作用，正可谓是“科学决策的智库、守卫重大工程的尖兵”，令大家倍感振奋、倍受鼓舞。

刘富荣主任分享评估经验和体会

活动现场学员反响热烈

从科研经费的测算到咨询专报撰写，再到重大工程评估，“方法论”和“创新”两个关键词贯穿活动始终，全体学员在轻松愉快的氛围中实现了共同学习、共同进步。在“薪火”这个平台上，不论是老员工还是新生代，都是“星星之火”，都有着微光成炬的力量。

公司党群工作部孙娟处长应邀参加活动并分享学习体会，她以三个关键词点评活动：“薪火”“青春”和“赶考”，以“不负时代、不负韶华、不负使命，在新的赶考路上，为实现公司再出发、再发展、再辉煌贡献星火力量”，与大家共勉。

“薪火”系列中青年学习论坛不仅是知识共享的平台、自我展示的平台，更是“薪火”传承的平台。传承的不止是知识和技能，更是中咨精神和中咨深厚的文化底蕴。

如果人人微光如炬，前路必将被我们点亮！