8月25日至26日，中咨公司人力资源部、培训中心举办2022年第一期中层干部培训班。公司党委副书记、董事牛向春作开班和结业讲话。人力资源部主任尤伯军主持开班仪式，38名公司中层干部参加培训。

牛向春指出，公司党委高度重视干部综合素质能力提升工作，开展中层干部培训，是深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，深入贯彻韩正副总理在公司调研座谈讲话精神的具体举措，是公司落实人才强企战略，建设国家高端智库和世界一流咨询机构的重要方面。结合培训主题，牛向春对参训的中层干部提出“勇担新使命、树立创新思维和强化系统思考”三方面要求。

牛向春表示，期望各位参训干部能够以此次培训为新的起点，在公司党委的领导下，开拓创新、锐意进取、扎实工作，努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的学习型、知识型、实干型干部，为中咨公司实现国家高端智库和世界一流咨询机构的战略目标贡献自己的力量。

此次培训邀请清华大学、华润集团的专家授课。

清华大学经管学院金占明教授主讲《战略思维与战略决策》课程，讲授如何运用战略思维思考企业发展问题，着眼长远、把握大势，找准方位、明确定位，认知全面、协调统一。金教授授课风格睿智风趣、逻辑清晰，案例解析生动实用妙趣横生，现场多次响起热烈掌声。

清华大学继续教育学院贺林教授主讲《创新思维与组织变革》课程。贺教授从创新的动力、创新的阻力、如何突破创新阻力以及创新团队人员管理四方面为大家展开精彩授课。他提出“既有经验所形成的思维框架是创新思维的障碍，阻碍创新的不是那些未知的，恰恰是已知，尤其是熟知的”这一观念，给学员们带来震撼与反思。

华润大学培训专家孙钟秀主讲《系统思考与问题解决》课程，分享了行动学习的知识、方法和流程，并带领学员采用工作坊的形式进行实战课题模拟。学员们热情高涨，通过头脑风暴、团队列名等集体研讨方式形成公司发展层面的5个研讨主题，并采用“世界咖啡”“思考帽”等问题分析工具研讨汇报，在思维碰撞中探讨出解决方案。

参训干部表示，此次学习培训收获颇丰，大家进一步提高了理论认知水平，拓宽了工作视野和思路，未来工作中将以奋发勇为、积极向上的精神状态投入到公司改革发展大局之中，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。