评先树优

主题教育进行时:学思践悟新思想 星光熠熠建新功——优秀党务工作者事迹展播(之二)
发布日期:2023-07-27 信息来源:中国国际工程咨询有限公司 访问次数: 字号:[ ]

一颗螺丝钉 拧紧为大家

记人力资源部人事处处长 杨炳志

杨炳志,人力资源部党支部组织委员。他坚持原则、积极探索,勇于担当,克服疫情反复、事急任重的客观困难,以只争朝夕、奋发作为的态度,较好地完成各项工作任务,为公司干部人才队伍建设和优化完善组织机构等工作做出积极贡献。

守正创新,积极探索 干部培养新模式

他牢牢把握党管干部、党管人才原则,在公司党委领导和部门主任指导下,参与修订《公司干部选拔任用管理办法》,提升干部选任实效性,为公司干部选任工作提供根本支撑。日常选任工作中,严把政治关,把干部的政治素质放在首位,坚持德才兼备、以德为先,强化“重品德”导向;严把能力关,以突出干事创业为导向,严格落实公司党委要求,选拔干部论能力、看水平、凭实绩。认真做好各环节工作,严格执行“凡提四必” “五个不上会”等规定,形成全链条闭环管理,确保干部选任程序合规。

坚持选人用人集团上下一盘棋,以提任交流、平级交流、挂职交流等多种方式,重点推进公司与所属企业间人才良性流动,有效盘活公司人才资源,灵活创新挂职干部人事、薪酬等机制,激活干部队伍“一池活水”。进一步加强优秀年轻干部培养选拔,不断强化年轻干部队伍“蓄水储备”,对干部队伍情况开展日常梳理和分析。同时,积极用好行政职务和专业职级“双通道”优势,研究落实优秀年轻干部接续培养机制,为公司长久发展奠定更加坚实的人才基础。

协同高效,提升人才队伍建设水平

他在完善专业职级管理、优化各层级干部结构、建立年轻干部库、总会计师队伍建设等工作中,坚持深入调研,充分听取各方面意见。他在制度文件形成过程中多方、多轮征求意见,修订工作常常历经数十稿。他认真配合做好公司重点工作任务,大力推进落实公司组织机构优化调整,在国企改革三年行动收官之年,常态化督导所属企业,推动任期制契约化、董事会配备等相关工作落实落地见效,进一步赢得各部门、所属企业的理解信任和有力支持,更好地发挥了人力资源桥梁纽带作用。

扎实做好一件件工作,就像拧紧一颗颗螺丝钉,为“中咨航母”乘风破浪保驾护航。在人力战线上,杨炳志将继续倾注热情、挺膺担当,为公司高质量发展行稳致远做出更大贡献!

以责任守护初心 以作为笃定前行

记党群工作部副主任 王海伦

王海伦,扎根党务工作岗位,坚定追随公司改革发展步伐,坚持发扬脚踏实地、认真负责的工作作风,协助领导抓好公司党建工作,服务各基层党组织,努力为公司改革发展强根铸魂、添砖加瓦。

坚持学习、笔耕不辍 做素质过硬的“排头兵”

他始终坚持把学习摆在重要位置,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,学习实践相结合,不断充实完善自我,增强工作预见性和主动性,把学习成果转化为推进工作的思路举措和实际成效。

他始终坚持高标准、严要求,先后独立或参与起草了各类工作计划、总结、汇报、讲话稿、宣传材料等800余篇、近240万余字;起草公司年度党建工作自评报告,完成近万份文件的系统上传,汇总整理15大项共2000余份实地备查资料,对党建考核形成建设性意见建议。组织全面梳理自公司党委成立以来制订或修订的党建工作制度文件,形成近60项制度的党建工作制度汇编,在制度层面推进公司形成“大党建”工作格局。

永葆初心、挺膺担当 做党建工作的“实干家”

他始终牢记自己的工作职责,坚持最好的作风就是踏踏实实干事,努力把工作做实做好。他紧紧围绕新时代国企党建工作新形势、新部署、新要求,牵头编制了《公司“12321”新时期党的建设工作体系》《公司党的建设“十四五”发展规划》《公司基层党组织党建工作指导手册》,为公司各级党组织、党务工作者明确发展目标、落实重点任务、履行党建责任提供了重要依据。2022年5月当选公司团委书记,全面推进团组织规范化建设,扎实开展青年精神素养提升工程,积极推动公司青年志愿服务队品牌建设,组织中央企业青年志愿服务项目大赛评选,矩阵公司数个部门圆满完成各项评审工作,不断为中央企业共青团工作出智出力。

他时刻牢记自己是一名共产党员、一名党务工作者,坚持以苦为乐、以质为上,并时刻自醒自警,严格要求自己,确保自己始终保持良好的精神状态和旺盛的工作热情,与同事们在同甘共苦中建立了深厚的感情和友谊。

站在新的起点上,他将始终紧紧追随公司改革发展和转型升级步伐,常怀感恩之心、常念在岗之责、常思奋起之志,始终强化责任担当、不忘初心、接续奋斗,不断为推进公司高质量可持续发展筑牢“根”与“魂”贡献力量。

用好党建“一面旗”

引领部门“一盘棋”

记资源与环境业务部党支部书记 张英健

张英健,资源与环境业务部党支部书记、主任。任职以来,他狠抓部门基层党建工作,调整基层党小组,优化人员配置,以一系列有效举措,凝聚了人气、转变了风气、提高了士气,部门党建和业务工作实现“双提升”。2022年度部门党建排名跃升至公司第9名;部门到账5900万元,净现金流2000万元,较2021年净现金流增长57%。

深学笃行,以学促干 努力提升支部党务、业务工作水平

他注重把党的政治建设融入工作日常,把加强政治学习转化为业务能力提升,扎实开展“三会一课”,结合支委会、月度业务调度会等形式,第一时间传达学习习近平总书记最新指示批示精神,以党员大会、讲党课、谈心谈话等多种形式,教育引导全体党员干部职工深学笃行。支部通过专题学习、主题研讨、思想交流等多种方式,不断提高政治站位和业务能力,为高水平支部建设、业务发展再上一层楼提供坚实支撑。

多管齐下,建强组织 支部战斗堡垒作用凸显

支部进一步加强基本队伍建设,注重发挥党员先锋模范作用,重视培养和发展新党员。开展“我是共产党员”活动,学身边人、讲身边事,以理想信念引领人,以先进榜样激励人,带动大家同心助力公司高质量发展。他带头组织录制的“资环之歌”增强了同志们荣誉感和凝聚力,让年轻同志向党中央看齐、向党组织靠近。

在他的带领下,支部进一步强化组织功能,主体作用充分发挥,整体合力显著增强,党内生活日趋规范,党建引领力明显提升,制度机制建设逐步完备,员工积极性大大提高,为部门迈上新征程奠定坚实基础。

凝聚人心、共谋发展 奋力开创各项工作新局面

在高质量党建引领下,部门业务快速增长,咨询成果质量也显著提高,2021、2022年度连续获得公司业务质量奖。智库建设方面,2022年部门完成专报7篇,出版书籍、发表文章32篇(部),开展国家级政策研究工作72项,为中咨公司智库建设添砖加瓦。

他参与编写《碳达峰碳中和干部读本》的第四、五、六讲,该读本作为中央党校教材已正式出版;协助编写的《建设美丽中国的探索实践》即将发行。他在国家发展改革委官方网站和微信公众号上发表的7篇政策解读文章,获得业内广泛认可,显著提升中咨公司行业影响力。

守护绿水青山,建设美丽中国。张英健带领资源与环境业务部同志,在习近平生态文明思想指引下,踔厉奋发、勇毅前行,继续向低碳、绿色、智慧目标大步迈进。

扎根岗位讲奉献 巾帼燃情诉初心

记中咨海外公司

党群工作部和人力资源部主任 李雨婷

日月不肯迟,逐梦自奋蹄。她用一股子韧劲、钻劲和拼劲,以高度的责任感,兢兢业业,恪尽职守,出色完成了各项工作。她是中咨海外公司党群工作部和人力资源部主任李雨婷。

强学习,抓牢抓实 理论武装

她不断强化理论学习,加强党性修养,提高政治觉悟和政治能力。服务支撑中咨海外公司党委理论学习中心组学习,认真研究制定《公司党委2023年理论学习中心组学习要点》,自觉将公司改革发展融入党和国家发展大局,学习内容既聚焦国有企业改革发展,又注重各领域各方面拓展深化。坚持面向各党支部定期转发公司党委理论学习材料,实现理论学习全覆盖。在党务知识学习上,她坚持用党的创新理论武装头脑,学深学透党务知识,加强实践锻炼,时刻让自己保持“充电”状态。

谋创新,促进党建主业 融合共生

她从不因工作繁重而降低工作要求,总是加班加点、精益求精,高标准规范党组织建设,积极探索党建和业务融合发展路径,将党建融入公司发展全过程。创新性组织季度明星评选,多渠道宣传优秀项目及团队,增强标杆引领作用,进一步激昂干事斗志,凝聚奋进力量。她始终坚持“服务基层、服务一线”原则,强化“中咨海外咨询”微信公众号和官网宣传作用。围绕基本能力、管理能力、前沿热点等专题制定年度培训计划,设置多种授课类型,探索多元化培训形式,有力促进全员综合能力提升。

重实效,推动主题教育 见行见效

紧紧围绕集团公司党委指示要求,精心制定实施方案,扎实开展中咨海外公司主题教育各项工作。在丰富学习形式上下真功夫,通过“线上+线下”“集体学习+个人自学”“视频课程讲学+专家现场教学”的形式,高质量组织7天读书班学习。创新党课形式,组织“走向永定河”流动党课,通过实地研学,感悟生态修复成果,扎实推动主题教育走深走实。积极“走出去”,赴山西太原举办青年干部专题培训,采取参观见学、专题教学、交流研讨等丰富形式,让青年干部思想“再充电”、精神“再补钙”。在融入日常上下功夫,制定理论学习方案,丰富学习清单,为全体党员发放主题教育全部必读和选读书目,整理习近平总书记重要讲话新闻通稿、评论员文章等,坚持每日以“理论学习早餐”形式在公司党员群内推送。调查研究突出问题导向和目标导向,在制定调查研究方案时,将公司快速发展最迫切、职工群众最期盼的问题作为调研重点,聚焦质量提升工程、员工持股流转退出机制、员工薪酬二次分配等主题,将建章立制作为调研成果转化运用目标,切实推动主题教育见行见效。

欲问秋果何所累,自有春风雨潇潇。李雨婷用真心、勤心、诚心、恒心做好党建工作,为公司高质量发展贡献光和热,书写一名党务工作者的人生诗篇。

履职尽责甘奉献 引领团队勇担当

记苏州中咨公司党支部书记 许相敏

许相敏,苏州中咨公司党支部书记、董事、副总经理。他坚持把党的政治建设摆在首位,推动党建与业务发展深度融合,为苏州中咨公司高质量发展提供坚强支撑。

坚持学习,不断提高政治站位

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学思践悟,不断提升政治站位和思想认识。开展“传承伟大建党精神,喜迎党的二十大”“学习党的二十大精神,永做红色中咨人”等系列主题活动,讲授专题党课,进一步推动学习贯彻党的二十大精神走深走实。坚持“第一议题”制度,带领支部班子加强理论学习,不断提高党员的党性修养。持续抓好党支部“三会一课”,每月组织开展支部“微党课”,普通党员上台学习分享,推动理论学习入心入脑。

抓文化,带队伍

化支部凝聚力为战斗力

2022年,结合迎接党的二十大和庆祝中咨公司成立40周年双喜双庆,组织拍摄《同频共振 中咨有我》专题片,全方位展示苏州公司优秀成绩和员工精神风貌。以《中国投资》“中咨四十年”组稿为契机,集中宣传苏州公司的业务发展,修改完善《苏州中咨工程咨询有限公司宣传册》,进一步擦亮苏州中咨金名片。

他在重大咨询项目上注重发挥党员先锋模范作用,坚持以老带新,注重培养新人。学习培养和项目培养相结合,制定常态化内部定期交流机制,在专业知识上多讲多说,在具体项目多练多教,提高新人能力素养,不断为组织注入新的活力。

履职尽责,推动党建与业务 相融互促

他坚持重大事项亲力亲为,做好表率。在《黑河市产业振兴规划》等项目执行过程中,作为项目经理全程参与前期洽谈、现场调研、思路研讨、质量审核等关键环节,克服疫情严重影响,20天内跑遍黑河各个区县,切实保证咨询成果质量,受到委托方高度认可。《黑河市碳达峰研究报告》项目团队获中咨公司“优秀咨询团队”称号。他带领项目团队全面完成《引入世行理念的宁波全过程工程咨询研究》,先后配合宁波发展改革委开展重大项目谋划培训等工作,获得世行和委托方高度认可。

担任苏州中咨副总经理以来,他主动担责,承担指标压力,围绕苏州工业园区、高新区、昆山市等长三角区域重点老客户深度开发,成功承揽《苏州工业园区“零碳园区”建设方案研究》等一批重大项目。他深耕苏州本地市场,强化周边老客户群体深度挖掘和二次开发,不断开辟新赛道,勃发新动能,努力让中咨品牌在长江经济带更加响亮。